深入一线摸实情，围桌谈心解难题！-k8凯发

　　2019年12月18日—20日，春晖集团副总裁、春晖建设总经理荣秀江，春晖建设副总经理梁全明，春晖建设技术总工刘建华以及集团公司工程部员工代表、人事部员工代表，分别组成三个小分队，深入建筑工程板块项目一线开展岗位测评和围桌谈心工作。

岗位专业知识测评

　　通过岗位测评，帮助项目员工清晰认识到自己的岗位职责和任职要求，进而查漏补缺，取长补短，对测评的员工进行抽查面谈，围桌谈心，了解员工的真实工作情况和实际困难，实现新的成长。

各项目岗位测评现场

　　本次测评通过岗位职责调查测评和围桌谈心的形式开展，涉及建筑工程板块8个在建项目的重要岗位，被测评对象共计200多人，主要是除项目经理、生产经理、技术总工、财务及后勤以外的项目一线人员，测评范围比较广。此次测评，采取电子考试的方式，采用客观题和主观题相结合的方式，并组织工作人员对测评情况进行现场统计，现场提交以及总结分析。

圆桌谈心

　　“专业人干专业事”。本次岗位职责测评，对今后集团公司建筑工程板块人事培训方向有一定的参考作用，能更好地推进项目员工勤学、实干，充分发挥岗位测评在人才队伍建设中的导向和促进作用，从而合理进行项目人力资源配置。

　　“用心者，心拥之”。通过围桌谈心，交心谈心，对稳定一线员工思想，化解员工心结、提振员工精气神，燃烧实干激情，起到了积极有力的作用，也充分彰显了春晖集团重视人文关怀的k8凯发的文化。